第三章公司外部经营法律风险协议管辖协议管辖，又称约定管辖，是指合同或者其他财产权益的当事人在纠纷发生之前或发生之后，以书面协议方式约定解决纠纷的管辖法院。它是当事人意思自治原则在民事诉讼领域的延伸和体现，有利于当事人之间纠纷的解决。【风险提示】1.协议管辖的范围仅限于因合同纠纷或者其他财产权益纠[阅读全文]
第二章（七） 加强内部监管防止职务侵占职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在民营企业内部犯罪中，职务侵占是典型的高发犯罪，职务侵占不仅导致企业资产大量流失，更破坏了民营经济健康发展的环境。有效惩治和预防职务侵占行为的发生，有利于企业[阅读全文]
【主管部门】发展改革部门 、住建部门【支持范围】支持人口净流入的大城市新建、改建保障性租赁住房及其配套基础设施建设。保障性租赁住房以建筑面积不超过70平方米小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金，具体条件由城市人民政府确定。【投资依据】（一）各省前两年度保障性租赁住房建设计划；（二）各省保[阅读全文]
第二章（六）违法解除劳动关系的法律后果劳动关系，是指用人单位与劳动者之间依法确立的具有劳动权利义务的法律关系。实践中部分公司存在用工不规范、法律意识淡薄等多种原因，导致违法解除劳动关系的情况屡见不鲜。公司违法解除劳动关系不仅会承担民事责任，增加经济运营成本，还可能会引发行政责任，对公司后续的经营产[阅读全文]
建筑配套工程问答一问建筑工程的配套工程包括哪些内容？参照《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB 50300－2013），可将建筑工程的配套工程分为配套设施工程和室外工程。配套设施工程包括：建筑给水排水及供暖、通风与空调、建筑电气、智能建筑、建筑节能、电梯安装。室外工程包括：室外设施工程（道路、广场、停车场、挡[阅读全文]
第二章（五）拖欠劳动报酬的法律后果劳动报酬是进城务工人员维持生计的基本保障，是居民收入的最重要来源，用人单位应予及时向劳动者按约支付劳动报酬。依法获得劳动报酬是劳动者依法享有的权利，用人单位不得无故克扣、拖欠。用人单位应按照法律规定支付劳动报酬，且不能低于当地最低工资标准,若有不按规定支付工资，严[阅读全文]
第二章（四）用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的不利后果劳动争议是指具有劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同（含事实劳动关系）等而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》对建立劳动关系应当订立书面劳动合同及用人单位没有与[阅读全文]
关于进一步提高政府采购透明度和采购效率相关事项的通知财办库〔2023〕243号各中央预算单位办公厅（室），各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，有关集中采购机构： 为打造市场化法治化国际化营商环境，进一步提高政府采购透明度和采购效率，方便各类经营主体参与政府采购活动，现就相[阅读全文]
第二章（三）完善关联交易管理制度公司的关联交易一般是指具有投资关系或合同关系的不同主体之间所进行的交易，又称为关联方交易。公司关联交易是一种经济行为。正常的关联交贸易有利于公司的发展;但实践中常有控制公司利用与被控制公司之间的关联关系和控制地位，使从属公司与自己或其他关联方交易，损害从属公司的其[阅读全文]
第二章（二）健全担保决策机制为防止公司法定代表人随意代表公司为他人提供担保给公司造成损失，损害中小股东利益，《公司法》对公司法定代表人相应的代表权进行了限制，担保行为不是法定代表人能单独决定的事项，必须以公司股东会、董事会等的决议作为授权基础。为公司股东或实际控制人提供关联担保，必须由股东会或股东[阅读全文]
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